Postuler: mode d'emploi

Postulations, offres spontanées, stages

Quand un poste est ouvert par l’administration, il est possible d’envoyer ses offres à:
Ville de Carouge
Service des ressources humaines
Place du Marché 14
1227 Carouge
rh@carouge.ch

Informations importantes lors de dépôts de candidature

  1. Sauf indication contraire figurant sur l’annonce/l’offre d’emploi, la candidature doit exclusivement être établie au moyen d’un dossier de candidature sous format électronique et envoyé au plus tard à la date de clôture des inscriptions à l’adresse de messagerie rh@carouge.ch, uniquement sous les formats suivants :
  • .doc / .docx
  • .jpeg / .jpg
  • .pdf

Attention : Les candidatures envoyées hors délais ne seront pas prises en considération dans le cadre d’une première sélection.

2. Aux fins d’améliorer nos processus de recrutement, nous vous remercions d’indiquer dans l’objet ou le corps de votre message, sur quel support ou média vous avez pris connaissance de l’offre d’emploi.

3. Seuls les dossiers complets et parvenus dans les délais seront pris en considération dans le cadre du processus de sélection, soit :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae ;
  • Copie des certificats de travail ;
  • Copie des diplômes et certificats ;
  • Copie du permis de conduire si ce dernier est requis dans l’annonce;
  • Pour les postes d’apprentissage, le dernier bulletin scolaire.

Un accusé de réception vous sera envoyé immédiatement après l’envoi de votre candidature.

Si vous ne recevez pas cette réponse automatique par courriel dans les 30 minutes suivant votre envoi, vérifiez votre dossier Courrier indésirable/Spam pour voir si le filtre de votre messagerie ne l'y aurait pas dirigée, avant de contacter notre Service des ressources humaines ou de nous renvoyer votre candidature le prochain jour ouvrable.

Si vous avez déjà fait acte de postulation lors d’une précédente ouverture de poste, il se peut que vous ne receviez pas d’accusé de réception automatique à cause de limitations techniques indépendantes de notre volonté. Nous vous remercions dès lors de nous l’indiquer afin que nous puissions vous garantir la bonne réception et prise en considération de votre dossier.

 

Nos modalités de recrutement

Le recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices se déroule de la manière suivante:

  • généralement, les postes sont mis au concours tant à l’interne des services qu’à l’externe (site internet, presse, affichage).

Peuvent faire exception à ce principe d’ouverture externe les situations suivantes:

  • promotion interne, lorsque les compétences in situ sont clairement identifiées;
  • stabilisation de personnes ayant fait leurs preuves par des stages d’insertion ou des remplacements de longue durée;
  • engagement de personnes au chômage et en activité d'insertion professionnelle.

Stages et offres spontanées

Il n’est pas répondu aux offres spontanées et aux offres de stage envoyées par mail, sauf en cas de concordance entre le profil et un éventuel remplacement.