Lundi au vendredi:
9h à 12h (rendez-vous possibles sur demande)
Le service RH est responsable du recrutement des nouveaux employés, de la rédaction des annonces, à la sélection des candidates et candidats.
Il assure la formation continue et le développement des compétences du personnel communal, pour répondre aux besoins actuels et futurs de la mairie, dans un contexte d'évolution permanente des métiers et de l'organisation. Il apporte des ressources sur les thématiques de l'inclusion, de l'égalité de traitement, etc.
Le service RH accompagne le personnel communal tout au long de leur parcours professionnel, en application du statut du personnel. Il s'occupe également des situations personnelles et relationnelles.
Il a en charge la gestion administrative du personnel, y compris la rémunération, les assurances sociales, etc.
Le service RH pilote le dialogue social, en participant aux instances paritaires et en assurant les relations avec les représentants du personnel. Il œuvre activement pour la qualité de vie au travail.
Il veille à la santé et à la sécurité des employés en mettant en place des mesures de prévention des risques professionnels.
Il gère au quotidien la communication interne sur les différents canaux et participe à l'amélioration des outils.
Il est un soutien actif des services communaux pour l'organisation de leurs ressources humaines.
Consultez les informations dédiées au recrutement et aux métiers de l'administration.
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