Vous êtes une personne fiable, ponctuelle et responsable ? Vous souhaitez contribuer à la sécurité des enfants lors de leurs déplacements pour se rendre à l’école, alors n’hésitez pas et postulez !
Pour quel service communal?
La personne recrutée travaillera pour le Service de la police municipale.
MISSION
- Veiller à la sécurité des élèves aux heures d'entrée et de sortie des classes, à des passages piétons déterminés et situés à proximité des bâtiments scolaires ;
- Protéger les enfants des dangers de la circulation en leur facilitant la traversée de la chaussée en toute sécurité ;
- Contribuer à leur éducation routière en surveillant leur comportement dans le trafic routier et en les habituant à mettre en pratique les règles de la circulation.
PROFIL
- Domiciliation sur la commune de Carouge ou à proximité et âge minimum de 20 ans ;
- Faire preuve de ponctualité et être apte à travailler à l'extérieur par n'importe quel temps ;
- Avoir de l’entregent relationnel, de la patience et se montrer flexible ;
- Satisfaire aux conditions légales et participer au cours de prévention, avant la prise de fonction, auprès de la brigade d'éducation et de prévention.
Quelle durée et quel taux d'activité sont prévus?
Le contrat proposé est un contrat auxiliaire à durée déterminée d'une durée minimale de 9 mois. Le taux d'activité peut varier entre 50% et 100%. Dans le cadre de ce recrutement, les candidatures pour un taux d'activité de 100% seront privilégiées.
HORAIRES DE TRAVAIL
(du lundi au vendredi uniquement durant les périodes scolaires)
Le matin : de 07h40 à 08h50 (70 minutes), de 11h30 à 11h50 (20 minutes)
L'après-midi : de 13h10 à 14h05 (55 minutes), de 16h00 à 16h20 (20 minutes)
Le mercredi : de 07h40 à 08h15 (35 minutes), de 11h30 à 11h50 (20 minutes)
Détails et délai de postulation
Entrée en fonction: dès que possible
Classe de traitement: classe 1
Taux d'occupation:
12.62% annualisé (1 semaine sur 2)
25.24% annualisé (chaque semaine)
Nous attendons avec plaisir un courriel de motivation exclusivement par e-mail à l’adresse rhinterne@carouge.ch jusqu’au 20 septembre 2026.
La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à toute personne sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.
